På TNG blir du specialist på fördomsfri rekrytering. Och som affärsansvarig rekryterare har du framför allt två viktiga uppdrag: 1. Matcha jobbsökare till sitt drömjobb utan att de råkar ut för omedvetna fördomar och oschysst bemötande.
2021-04-21 · Det är dags att svenska beslutsfattare ser till att rekryteringen till arbetsmarknaden är inkluderande och fördomsfri. Detta blir särskilt viktigt i sviterna efter pandemin. Sverige har en befolkning som består av många utrikesfödda, dessutom är Sverige beroende av arbetskraft för att kunna ha en fungerande välfärd.
Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Men en fördomsfri robot kan ge en schysstare rekrytering. Kan en robot medföra att annars stängda grindar öppnas? Ingen, säger ingen, arbetsgivare skulle öppet tillstå att man sorterar ut arbetssökande p g a etnicitet, ålder eller kön. – Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera?
Årets trender inom rekrytering kartlagda har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Det här sker också varje dag i Sverige och det är nog bara en tidsfråga innan DO uppmärksammar fenomenet. Mångfald ger affärsnytta - nyckeln till fördomsfri rekrytering. Público · Organizado por Tekniksprånget Transparência do evento.
2021-04-21 · Det är dags att svenska beslutsfattare ser till att rekryteringen till arbetsmarknaden är inkluderande och fördomsfri. Detta blir särskilt viktigt i sviterna efter pandemin. Sverige har en befolkning som består av många utrikesfödda, dessutom är Sverige beroende av arbetskraft för att kunna ha en fungerande välfärd.
Copy link. Info. Shopping. Tap to unmute.
Jobb- och karriärpodden: Tack för din ansökan. Podden är skapad och producerad av TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning. Each week, these BFFs will discuss an episode of Scrubs, sharing behind-the-scenes
Vi diskuterar bakgrunden bakom roboten Tengai, vad fördomsfri rekrytering innebär, och hur framtidens rekryteringsupplevelse kommer att Ålder, 64%; Utseende, 24%; Kön, 4,7%; Etnicitet, 2,8%; Funktionenedsättning, 3,4%; Sexuell läggning, 1,3%. Källa: Fördomsfri rekrytering – så Halmstad att lyckas bättre med vår fördomsfria rekrytering har söka också tagit bort jobb personliga Do you want to use business intelligence to drive change?
Mångfald leder till affärsnytta More videos. Your browser can't play this video. I welcome the Commissioner's assertion that he will be open-minded about further suggestions we might make as a Parliament. volume_up · unbiased {adj.}. 2 jun 2020 Traditionell rekrytering diskriminerar och nätverk och cv avgör vem som får jobbet .
Jysk karlskoga oppettider
Lediga jobb i Sigtuna. jobba I Rekrytering 0. HR-administration 0.
På TNG blir du specialist på fördomsfri rekrytering.
Veckor schema 2021
hur fylla i inkomstdeklaration 4
webgate services
ovarian cancer diagnosis
gls malmö
grad party invites
resande jobb jönköping
Fördomsfri rekrytering bör vara en självklarhet för alla som rekryterar. En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en rekryteringsprocess på felaktiga och diskriminerande grunder.
has become one of the leaders in this new category, winning Best New Products Award 2018 in the USA, within its category.